Rydym yn defnyddio cwcis i roi'r profiad gorau i chi. Drwy barhau i ddefnyddio'r safle hwn, rydych yn cytuno i'n polisi. Darllenwch fwy am sut rydym yn defnyddio cwcis a darganfod sut y gallwch chi newid gosodiad cwcis eich porwr
Skip to content
Cyfrannwch

Oedran yn y Gwaith

Mae Age Cymru eisiau annog a chefnogi busnesau i adeiladu gweithleoedd oedran-gyfeillgar lle gall gweithwyr hŷn ffynnu. Rydym wedi ffurfio partneriaeth â Busnes yn y Gymuned (Cymru) i gefnogi cyflogwyr drwy'r rhaglen Age at Work, wedi'i hariannu gan Gronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol.

Gweminarau Adolygu Canol Gyrfa
Adolygu Busnes Oedran-Gynhwysol
Pecyn Cymorth Cyflogwr Oedran-Gynhwysol
Rhwydwaith Dysgu Oedran-Gynhwysol
Darganfyddwch sut y gall Age Cymru a Busnes yn y Gymuned gefnogi'ch busnes i fod yn fwy cynhwysol o ran oedran

Gweminarau Adolygu Canol Gyrfa

Dyw dros 50% ohonon ni ddim wedi meddwl llawer am ein gobeithion na'n huchelgeisiau am fywyd ar ôl 60. Eto i gyd, mae ymdeimlad uchel o reolaeth dros y trawsnewid bywyd hwn yn arwain at ganlyniadau gwell unwaith ar ôl ymddeol.

Mae Busnes yng Ngweminarau Adolygu Canol Gyrfa'r Gymuned yn cynnig cyfle i chi fyfyrio ac ystyried meysydd rhyng-gysylltiedig eich bywyd a dechrau cynllunio ar gyfer dyfodol cadarnhaol. Mae'r gweminarau rhad ac am ddim hyn yn rhoi trosolwg o bedwar maes allweddol: swydd/gyrfa, iechyd a lles, cyllid a chydbwysedd bywyd-gwaith i'ch helpu i deimlo'n fwy hyderus a gwybodus am ddewisiadau y gallech fod eisiau eu gwneud. Mae'r gweminarau yn rhan o raglen Age at Work, sy'n cael ei hariannu gan Gronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol ac mae'n rhaid i chi fod yn 50+ oed a throsodd, naill ai mewn cyflogaeth neu fynd ati i chwilio am waith i gymryd rhan. 

Mae'r manteision o fynychu Gweminar Adolygu Canol Gyrfa yn cynnwys:

  • Cyfle i fyfyrio ac ystyried eisiau ac anghenion ar gyfer y dyfodol
  • Gwell hyder i ganolbwyntio ar gynlluniau a gwneud newidiadau
  • Mwy hyddysg am ble i ofyn am arweiniad pellach ar bynciau perthnasol
  • Mwy o wytnwch i ddelio â heriau personol a phroffesiynol
  • Help i wella iechyd a lles.

Gallwch gofrestru ar gyfer un neu'r ddau o'r pynciau gweminar. Cliciwch ar y ddolen berthnasol i gofrestru.

Gweminarau Adolygu Canol Gyrfa, Iechyd a Llesiant

Dydd Mercher 24 Ionawr 2024 - 15:00 - 16:00 - Iechyd a Lles - trwy Dimau
Dydd Iau 25 Ionawr 2024 - 15:00 - 16:00 - Gyrfa a Gwaith - trwy Dimau

Dydd Llun 19 Chwefror 2024 - 10:00 - 11:00 - Gyrfa a Gwaith - trwy Zoom
Dydd Mercher 21 Chwefror 2024 - 13:00 – 14:00 – Iechyd a Lles - drwy Zoom

Gweminarau Adolygu Canol Gyrfa yn cwmpasu Cyllid

Dydd Mawrth 16 Ionawr 2024 - 13:00 - 14:15 - trwy Teams
Dydd Mawrth 20 Chwefror 2024 - 11:00 - 12:15 - Cyllid - trwy Zoom

Sesiynau Cynhwysiant Oedran – dros Microsoft Teams

Dydd Mawrth 16 Ionawr 2024 – 10:00 – 11:30am – Adeiladu diwylliant sy’n gynhwysol o ran oedran a herio gwahaniaethu ar sail oedran yn y gweithle

Cofrestrwch ar gyfer y sesiynau Cynhwysiant Oedran

Unwaith y byddwch yn cofrestru ar gyfer y gweminarau, anfonir dolen atoch i gwblhau cyn-arolwg. Cymerwch ychydig funudau i gwblhau'r arolwg gan ei fod yn ofyniad gan ein cyllidwr i unrhyw un sy'n mynychu'r gweminarau.

Mae croeso i chi rannu'r cysylltiadau hyn ag unrhyw ffrindiau neu deulu (50 oed) y credwch y gallai fod â diddordeb hefyd yn eich barn chi.

Adolygu Busnes Oedran-Gynhwysol

Mae llawer o fanteision wrth greu gweithle amrywiol a chynhwysol o ran oedran. Rydym yn annog cyflogwyr i gwblhau'r adnodd hunanasesu AM DDIM, ar-lein, er mwyn helpu i nodi bylchau ac amlygu cryfderau o ran bod yn gyflogwr sy'n gynhwysol o ran oedran, a chefnogol o oedran.

Dylai cynrychiolydd Adnoddau Dynol neu gynrychiolydd Amrywiaeth a Chynhwysiant eich sefydliad gwblhau’r cwestiynau yn yr Adolygiad. Bydd angen tua 20 munud i'w gwblhau, a byddwch yn derbyn adroddiad a fydd yn cynnwys argymhellion pwrpasol ar gyfer eich sefydliad.

Drwy ddatblygu cynllun gweithredu sydd yn effeithiol o ran oedran, gall eich sefydliad a'r gweithlu elwa o gydbwysedd gwell rhwng bywyd a gwaith, bydd eich sefydliad yn medru cadw staff am gyfnod hirach, byddwch yn ymgysylltu â staff yn well a bydd eich gweithwyr yn fwy bodlon a chynhyrchiol.

Cliciwch yma i gael mynediad at yr Adolygiad Busnes Cynhwysol o ran Oedran

Pecyn Cymorth Cyflogwr Oedran-Gynhwysol

Mae'r Pecyn Cymorth hwn yn darparu canllaw i gyflogwyr gefnogi staff dros 50 oed mewn perthynas â 4 maes allweddol: Lles Ariannol, Iechyd a Lles, Cydbwysedd Bywyd Gwaith ac Arferion Yn y Gweithle ac sy'n ategu'r Adolygiad Busnes Cynhwysol i Oed. Er ei fod wedi'i ddatblygu'n bennaf ar gyfer gweithwyr hŷn, mae'r Pecyn Cymorth hwn yn cynnwys argymhellion ar gyfer arfer da y gellir eu defnyddio a'u cymhwyso i'r holl staff, waeth beth fo'u hoedran. Os hoffai eich busnes e-gopïo o'r Pecyn Cymorth Gan Gynnwys Oed am ddim, cwblhewch y ffurflen syml hon – Pecyn Cymorth Cyflogwr Oedran-Gynhwysol Cymru.

Rhwydwaith Dysgu Oedran-Gynhwysol

Mae Rhwydwaith Dysgu Cymru sydd yn Gynhwysol o ran Oedran yn dod â gweithwyr proffesiynol sydd â diddordeb mewn cynhwysiant oedran ynghyd ar-lein, er mwyn iddynt fedru dysgu oddi wrth ei gilydd, rhannu arferion gorau, rhwydweithio ac i glywed gan siaradwr sydd yn arbenigo yn y pwnc, gan gynnwys trafodaethau ar faterion megis: heneiddio cadarnhaol, recriwtio, ymddeol, gwahaniaethu ar sail oedran ac ati.

Bydd angen i bawb sy'n cymryd rhan yn y Rhwydwaith gwblhau'r Adolygiad Busnes sydd yn Gynhwysol o ran Oedran

Mae amryw o weithdai ar bynciau penodol ar gael, a gall cyfranogwyr gofrestru i fynychu un sesiwn neu fwy. Unrhyw un sydd â diddordeb i gael gwybod am bynciau gweithdai yn y dyfodol, gysylltwch â age@bitc.org.uk.

I gael rhagor o wybodaeth am y rhaglen, ffoniwch Jill ar 07793 443893 neu anfonwch e-bost at Jill Salter Rheolydd Rhaglen Pobl Hŷn yn y Gweithle.

 

Last updated: Ion 10 2024

Dewch yn rhan o’n stori

Cofrestrwch heddiw

Back to top